I tirsdags blev jeg afskediget fra min studiepraktik pga. mine holdninger:
http://danskernesparti.dk/archives/2350
Socialdemokratisk eks-borgmester mener, at det var "anstændigheden", der talte:
http://danskernesparti.dk/archives/2395
Det er fuldstændig sindssygt. Hvad tænker det latterlige firma på.
At en gammel jøde går ud herefter og fortæller sin holdning til sagerne kender vi jo alt for godt til.
Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet:Kapitel 1
Lovens anvendelsesområde
§ 1. Ved forskelsbehandling forstås i denne lov enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.
Du har min dybeste medfølelse og sympati, Carlsen.
Belkin
Medlem
Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet:
Gælder tilsyneladende ikke for Nationale, men lov er jo som bekendt lov og burde ikke kunne gradbøjes. Mon der kunne ligge et søgsmål og lure her? Om ikke andet så for omtalens skyld. Når systemet sætter ind på denne måde gælder det for mig at se om at drage så meget gavn af det som muligt. Al omtale er god omtale.
Vi Nationale er i sandhed nutidens "modstandsfolk". Dette er sikkert og vist.
Jeg kan fortælle, at jeg i øjeblikket er ved at undersøge, hvilke retslige skridt, der kan tages mod virksomheden. Ikke så meget for min egen skyld, men for ytringsfrihedens.
Giver det finansielle udfordringer vil jeg nok forsøge at samle ind til et eventuelt sagsanlæg, alternativt skrinlægge sagen. Men jeg giver naturligvis lyd fra mig.
Lige nu er mit fokus på at finde en ny praktikplads. Hvis nogen nationale kan hjælpe, så hører jeg gerne fra jer. Jeg søger ulønnet praktik i 3-5 måneder indenfor enten indkøb, salg, logistik eller markedsføring. Folk, der kan hjælpe med en praktikplads eller har en idé om, hvor en sådan kan fås, kan bare skrive til DP's hovedmail:
info @danskernesparti.dk (fjern mellemrum mellem info og @)
infidel
Medlem
Der er godt nok lighed for holdninger i Viborg:-( Ahmed Akkari skal undervise i demokrati i Viborg 
DKPatriot
Medlem
Jeg synes da helt klart at fyringen skal prøves ved domstolene, det er jo en klar overtrædelse af loven, at fyre en ansat alene for sin politiske holdning. Det kunne være spændende at se om der lighed for loven, også selvom man er nationalt indstillet. Vedrørende eventuelle retsomkostninger er jeg sikker på vi kan igangsætte en indsamling, som kan hjælpe til med at betale retsomkostningerne. Sagen skal da helt sikkert afprøves, både pga. det principielle og pga. ytringsfriheden.
Belkin
Medlem
Historien om Carlsen og Akkari er Danmark/Europa i en nøddeskal. Her har vi en Dansk indfødt med Danske rødder, som bliver fyret fra sit arbejde/praktikplads, samtidigt med at en ultra radikal islamist nu skal undervise i samfundsfag og engelsk på VUC i Viborg. Dette sker i selv samme by. Forstander ved VUC Viborg udtaler: "I ansættelsesprocessen var vi ikke opmærsomme på hans fortid, men det er vi blevet, efter at vi har ansat ham. Jeg har naturligvis haft en snak med ham, og jeg er helt tryg ved, at han vil gennemføre en undervisning, som lever op til læreplanen og det demokratisyn, som vi har i Danmark," siger forstander Kent West Kristensen til jp.dk.
...
For at nuancere debatten lidt ville det være fint med tilsvarende eksempler på Berufsverbot fra den anden fløj, men uanset hvor meget jeg søger i min hukommelses gemmer, kan jeg ikke komme i tanke om eet eneste tilfælde. Kan nogen hjælpe mig?
Derimod ved vi, at folk, der åbenlyst taler om at begå politisk vold, hvilket Carlsen ikke gør og aldrig har gjort, sidder i fremtrædende stillinger på universiteter, i stat og kommune, i fagbevægelsen og i medieverdenen. Har nogen hørt eksempler på, at nogen af dem er blevet fyret, selv efter at det f.eks. er kommet frem, at nogle af dem på et seminar for nyligt har reklameret med, at de er rede til at overfalde deres meningsmodstandere på disses bopæl?
Er iøvrigt enig med DKPatriot ovenover. Sagen har principiel karakter.
danish_pride
Medlem
Derimod ved vi, at folk, der åbenlyst taler om at begå politisk vold, hvilket Carlsen ikke gør og aldrig har gjort, sidder i fremtrædende stillinger på universiteter, i stat og kommune
Hvor mange af dem, har ikke tilknytning til Enhedslisten???
d_p:
Hvor mange af dem, har ikke tilknytning til Enhedslisten???
Det har flere af dem. Og om ikke andet dokumenterer både junikredsen og uriasposten, at en (tidligere?) voldsautonom sidder i Enhedslistens sekretariat. Det var også Enhedslisten, der lukkede Anders Fogh's og Per Stig Møller's overfaldsmænd ind på Christiansborg.
Anti-Hack
Medlem
@Peter Damkjer (i fald du en dag skulle læse med her)
Indgår det som et krav for praktikophold hos jer at man skal have bestemte meninger? Hvis ikke vil jeg mene du har et forklaringsproblem. Hvordan skal potentielle elever kunne vide om de vil passe ind på en arbejdsplads, hvis de ikke får oplyst ansættelseskravene?
Dertil fristes man til at spørge om du opfatter dig selv som demokrat. En del af den demokratiske grundtanke er retten til frit og selvstændigt at danne sig sine egne meninger, og at lade disse indgå i dialog og debat med andres meninger. Hvordan hænger dette sammen med at afskedige ansatte på grund af holdninger man er uenig i?
De holdninger og den (manglende) demokratiforståelse du med din afskedigelse af Daniel Carlsen giver udtryk for, hører bedst hjemme i en diktaturstat.
Anti-Hack
Medlem
@Carlsen
Du er formodentlig allerede klar over det, men vi har folk i miljøet der har været i din situation før. Det er ikke lovligt at fyre nogen på grund af politisk overbevisning, og efter hvad jeg hører kan det medføre et ganske betragteligt erstatningskrav. Det bør du benytte dig af!
I et eksempel jeg kan komme i tanke om opgav virksomheden helt at forsvare sig i en retssag, og udbetalte uden videre erstatningskravet. Det beløb blev så brugt til at starte egen virksomhed.
Det er vigtigt vi får skabt præcedens på dette felt! At fyre medarbejdere på grund af deres meninger er ikke bare usympatisk og smagløst, det er også ulovligt, og stemmer dårligt overens med den ide om "mangfoldighed" man taler så storladent om.
Enhver arbejdsgiver der i jobopslag og til jobsamtale intet nævner om krav til politisk ståsted, men alligevel fyrer ansatte for ikke at leve op til disse "hemmelige ansættelseskrav", bør retsforfølges så langt det overhovedet er muligt. Og der har vi heldigvis gode kort på hånden.
De udbetalte erstatninger kan jo eventuelt doneres til sagen. 
Du skal være logget ind for at skrive.
